Association des
Psychologues Freudiens

Emplois et Métiers de la santé, du social et du médico-social, réjouissez-vous, vous êtes dorénavant sous l’œil bienveillant du Dieu Rentabilité-Qualité.
Ayant entendu sa voix, le ministère de la Santé, de la Famille et des Personnes Handicapées a fondé la DHOS (Direction de l’Hospitalisation et de l’Organisation des Soins) pour lancer un vaste chantier, nommé RAMSES afin d’ériger le plus grand monument de l’histoire des métiers sociaux et de soins : l’Observatoire National des Métiers, dédié au Grand Évaluateur, Grand Serviteur du Dieu Rentabilité-Qualité.
Ce lieu de culte du management contrôlera tous les établissements publics qui s’occupent de l’humain. Une phase d’initiation et d’endoctrinement est prévue pour que chacun puisse se dévouer à la standardisation des discours, des savoirs faire et des références propres à chaque métier. 22 prêtres de la DHOS s’en chargent. Ils ont pour mission de lancer un grand recensement des métiers et d’établir un texte sacré : « le Répertoire des Métiers » destiné à transmettre par des « fiches métiers » La Vérité Suprême de chacun d’entre eux. Pour ce faire, le texte sacré dans sa phase d’écriture, de validation puis d’application suppose de s’accompagner d’un livre de chevet des recommandations, appelé souvent dans les divers autres lieux de culte, « guide de bonne pratique » qui définit de façon stricte la manière de penser, interpréter et dire ce qu’est un métier. Les pratiques doivent être scannérisées, détaillées en activités, tâches élémentaires, compétences... Elle doivent être définies dans les termes du lexique recommandé par la Doctrine qui établit La Parole du Grand Évaluateur et doivent être récitées en un nombre fini de caractéristiques (8 à 10). Des formules sont « préconisées pour extraire et décrire les savoir-faire professionnels ». Une « liste non-exhaustive des mots à bannir pour la description des activités et compétences » a été dressée. Par ex., sont à bannir les termes « participer à, garantir, aider à, accompagner, pouvoir être, proposer, (être) responsable de, ... ». Ainsi un missel moderne accompagnera le culte.
La vocation de l’Observatoire est « d’établir une base de données activités et compétences... afin d’établir et de visualiser les passerelles entre les métiers ». Il s’intéresse donc en particulier aux formations, jouissances coûteuses que le Dieu Rentabilité/Qualité entend bien atomiser et réduire à une multiplicité de cursus courts assortis d’une classe d’experts pour le bien de ses fidèles serviteurs, les entreprises de marchandisation de la santé et du lien social.
Des métiers (comme celui des psychologues, des assistants sociaux, des psychotriciens...) ont eu vent de cette nouvelle église, ont été invités à se convertir et à valider les fiches métiers qui les asserviraient pour le bien de tous.
Des hommes et des femmes qui les exercent ont décidé de ne pas se laisser ficher, labellisés puis noyer dans la standardisation et le simplisme de cette religion.
Ils s’uniront et lutteront contre cet endoctrinement moderne et tous ses lieux de culte qui ont poussé et pousseront encore...

Isabelle Guillermic-Goebels
_ psychologue en psychiatrie publique, membre du collège des psychologues de son établissement, déléguée de l’InterCoPsycho et membre de l’association des Psychologues Freudiens